专精
员工关系
法律服务
红锤法务- -专精员工关系法律服务，前身为红动视界法律事业部
依托于红动视界近二十年的先进经营理念
秉持”专业、敬业、正直、敬畏”的核心价值观
致力于通过法律手段，为中小企业解决发展问题
助力企业提升业绩和可持续发展能力
LEGAL PERSPECTIVE
ON EMPLOYEE RELATIONS
员工关系法律视角
在这个社会中，
任何一种关系都是法律关系
一个企业的发展与生存都是以员工为基石，
处理好员工关系，公司的成功就已经解决大半部分的问题。
劳动用工关系是比客户关系更为重要的事务，
需要公司予以加倍重视。
员工关系涉及到员工与公司利益的协调与统一，
处理得当将会大力提升公司战斗力，
处理不当将会出现“1+1< 2” 的效果，
巧妙运用法律的工具杠杆去实现员工与公司利益的和谐，
创造更高的企业产值与社会效益，这是劳动用工合规化建设的最终目的。
POSSIBLE LEGAL ISSUES THAT MAY ARISE
公司通常可能遇到的法律问题
公司通常可能遇到的法律问题
对管理层的影响
花费时间精力处理问题
管理层的形象受损
经营管理业绩指标降低
对其他员工的影响
对公司的信任降低
调整对管理层及HR的看法
另谋发展途径
对公司发展的影响
降低公司运转效率
影响公司绩指标
破坏公司对外形象
Employee Relations Legal Services
员工关系法律服务范围
劳动用工合规
(HR合规)
我们为公司提供“劳动用工的合规化建设”:以法律的视角审查公司现有用工的潜在问题，通过系统性的法律文件,降低诉讼风险可能，制度化合规， 实现良好员工关系。
员工激励
(员工持股)
合理地交易结构性设计，确保员T持股可以给企业带来业绩的正向刺激，通过合理及完善的员工持股规则及退出机制，来确保员工持股的稳定性与激励性。
离职谈判
委托第三方机构完成离职谈判的优势在于， 可以较好地降低争议情绪，通过经验性的 谈判优势，来降低诉讼争议爆发的可能性， 并有效调低赔偿/补偿金额。
劳动用工合规(HR合规)
服务内容
尽职调查
风险筛选
劳动关系合规
绩效薪酬结构优化
用工税务
及保险结构合规
特殊用工制度
法律培训
劳动争议与纠纷
(仲裁/诉讼)
丰富庭审经验，海量胜诉判决，确保公司可以在劳动争议的仲裁及诉讼阶段，获得最低的赔偿金额，维护公司合法权益。
法律意见书
我们为可以为客户提供，劳动用工领域的尽职调查，帮助公司了解现行法律风险与漏洞，优化企业组织架构。
常年法律顾问
我们为可以客户提供常年法律顾问服务，帮助公司解决与处理日常经营中遇到的劳动用工以及对外的法律事务。
我们的优秀案例
EXCELLENT CASES
二倍
工资
在公司客户未与员工签订劳动合同的情况下，员工向公司主张近80万元，我方代理公司大幅度降低诉请金额至9万元。
集体
诉讼
代理某公司19人集体诉讼案件,
为公司有效止损金额近240万元。
劳务
派遣
某公司被劳动者以劳务派遣为由,要求主张各项权利，我方代理公司全面胜诉。
无固定
期限
代理某航空公司空姐，向某航空公司提起仲裁及诉讼请求，在我方客户被迫签订无固定期限劳动合同承诺的情况下，使空姐获得最大额度赔偿。
一审
翻案
某公司在仲裁阶段败诉，我方代理公司一审案件及二审案件，实现一审翻案，二审维持的最佳结果。
加班
工资
劳动者向公司主张巨额加班工资,我方代理公司，全面驳回了对方诉讼及仲裁请求。
管辖权异议
劳动者向公司主张巨额赔偿金，我方代理公司方面，以管辖权异议,
全面驳回对方仲裁、起诉及，上诉，公司全面胜诉。
法律顾问典型案例
CLASSIC CASE
我方为客户提供全面的合同审查及日常法律顾问服务，有效降低纠纷数量，帮助企业在商事服务中更加占据主动优势。
为某企业客户的投融资行为，提供包括交易结构设计、税务结构优化等服务，有效降低交易成本近70%。
多起疑难复杂股权类纠纷诉讼二审翻案案例:股东资格确认纠纷二案，股权转让纠纷二审翻案，股东抽逃注册资本二审翻案。
为企业客户提供关于内部公司治理、员工关系、财务及税务等细分事项的合规服务，梳理法律关系，调整交易结构，规避商事法律风险及刑事法律风险。
在异地警方突发调查企业时，律师及时赶到现场,就企业法人向警察询问调查的笔录进行补充回答，避免了企业法人被带走刑事调查。
在某涉案金额高达9.8亿元的非法吸收公众存款案件中，我所律师作为某公司总裁的辩护人，为该总裁进行有效辩护，法院一审判决刑期为7年。
业务流程
OPERATION FLOW
项目启动
访谈摸底
风险评估
方案落地
验收交付
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